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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de l'évaluation
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de l'évaluation hautement qualifié pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'amélioration continue de nos programmes et projets. Le candidat idéal aura une solide expérience en évaluation qualitative et quantitative, ainsi qu'une capacité à analyser des données complexes pour formuler des recommandations stratégiques.
Le Spécialiste de l'évaluation jouera un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et la communication des résultats d'évaluations internes et externes. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, les partenaires externes et les bénéficiaires pour garantir que les objectifs des projets sont atteints de manière efficace et efficiente.
Les responsabilités incluent la conception de cadres d'évaluation, la collecte et l'analyse de données, la rédaction de rapports d'évaluation, et la présentation des résultats aux décideurs. Le Spécialiste de l'évaluation devra également assurer la conformité avec les normes éthiques et méthodologiques en vigueur, tout en favorisant une culture d'apprentissage organisationnel.
Ce poste exige une excellente maîtrise des outils d'analyse statistique, une capacité à synthétiser des informations complexes, et une aptitude à communiquer clairement les résultats à des publics variés. Une connaissance approfondie des approches participatives et sensibles au genre est également souhaitée.
Le candidat retenu devra démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Une expérience dans des contextes internationaux ou multiculturels est un atout important.
Ce rôle est essentiel pour garantir que nos interventions produisent les résultats escomptés et pour informer les décisions futures basées sur des preuves tangibles. Si vous êtes passionné par l'amélioration de l'efficacité des programmes et que vous possédez une expertise en évaluation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des cadres d'évaluation adaptés aux projets
- Collecter, analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives
- Rédiger des rapports d'évaluation clairs et structurés
- Présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes
- Assurer la conformité avec les normes méthodologiques et éthiques
- Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer les résultats dans la planification
- Développer des indicateurs de performance pertinents
- Former le personnel à l'utilisation des outils d'évaluation
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
- Participer à l'amélioration continue des processus d'évaluation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en évaluation, sciences sociales, statistiques ou domaine connexe
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en évaluation de programmes ou projets
- Maîtrise des méthodes d'évaluation qualitative et quantitative
- Excellentes compétences en rédaction de rapports
- Capacité à utiliser des logiciels d'analyse de données (SPSS, R, Stata, etc.)
- Bonne compréhension des approches participatives et sensibles au genre
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Expérience dans un contexte international ou multiculturel souhaitée
- Maîtrise du français et de l'anglais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en évaluation de programmes ou projets ?
- Quels outils d'analyse de données maîtrisez-vous ?
- Avez-vous déjà conçu un cadre logique ou une théorie du changement ?
- Comment assurez-vous la qualité et l'éthique dans vos évaluations ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'évaluation ayant influencé une décision stratégique ?
- Comment gérez-vous les parties prenantes aux intérêts divergents ?
- Avez-vous une expérience dans des contextes multiculturels ?
- Comment intégrez-vous les considérations de genre dans vos évaluations ?
- Êtes-vous à l'aise pour former d'autres personnes à l'évaluation ?
- Quelle est votre disponibilité pour des déplacements professionnels ?
